• 新技术融合下的智慧城市发展趋势与实践创新

    陈晓红;

    在大数据、物联网、人工智能、区块链、虚拟现实等数字新技术融合的背景下,智慧城市迎来了跨越性的发展。新技术融合下的智慧城市在政务、交通、环保、能源、医疗、物流等方面都取得了一系列实践创新与典型案例,并由此产生了显著的社会、经济和生态效益。但不容忽视的是,智慧城市的建设过程中仍然面临着一些问题。针对智慧城市建设中存在的问题,进行了深入的思考,提出了相应的对策建议。

    2019年01期 v.26;No.149 5-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 576K]
  • 领导类型的源起与演进:从一元到多元

    蔡宁伟;庞宇;王震;张丽华;

    学术界关于领导类型和领导风格的研究由来已久,但这些研究相对独立,由不同的研究者在不同的时期完成,缺乏统一的分析架构和有机整合。我们注意到,近年来,类型研究在组织和人力资源管理领域取得了丰硕的成果。在此,本文引进类型学方法,提出一元、二元和三元分类的主要划分标准,从而通盘认识领导类型的演变,发掘其中的内在联系,尝试建立领导类型的理论体系。这有助于归纳跨越时代、超越不同国别、整合独立研究的领导类型,建立从理论基础到具体实践的系统分类逻辑,从而更好地服务理论研究和管理实践。

    2019年01期 v.26;No.149 18-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 254K]
  • 贸易、增长与国家规模

    阿尔伯托·阿莱西纳;恩里科·斯波劳雷;罗曼·瓦克札格;袁冬梅;欧阳峣;

    经济学家通常把国家规模作为一个外生变量,但国家的边界和规模是根据国际贸易格局等经济因素变化的,相反,一个国家的规模也会影响其经济表现及其对国际经济政策的偏好——如更小的国家更坚持自由贸易。关于市场规模对增长影响及国家规模内生决定因素的文献日益增多,本文回顾了这方面的理论和实证研究,认为将国家规模置于增长分析的最前沿能够大大提高对经济表现和国际经济一体化历史的理解。

    2019年01期 v.26;No.149 32-38+73页 [查看摘要][在线阅读][下载 139K]
  • 出口贸易对我国全要素生产率的影响——基于技术溢出视角

    杨春;李箐;杨秀萍;

    依据新古典增长理论和内生经济增长理论,借鉴出口内生增长模型,选取1990—2017年我国出口贸易、人力资本、研发资本和经济增长等时间序列数据,对出口贸易影响出口部门和非出口部门的要素生产率进行检验。结果表明:通过技术溢出效应,出口贸易的规模扩大促进了我国全要素生产率的提高。出口贸易确实使出口部门拥有了高于非出口部门的全要素生产率。人力资本没有对我国全要素生产率的提高起作用,国内研发资本则有助于提升我国的全要素生产率。

    2019年01期 v.26;No.149 39-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 118K]
  • 经济新常态下我国电商上市公司资本结构与企业绩效关系研究

    王广生;

    文章以经济新常态为研究背景,以2013—2017年我国电商上市公司为样本,采用实证研究法对其资产结构和企业绩效之间的关系进行研究。结果表明,经济新常态下我国电商上市公司的流动资产占比、总资产周转率与企业绩效呈现正相关,固定资产占比、资产负债率与企业绩效呈现负相关,无形资产占比对于企业绩效的影响不显著。文章建议:进一步发挥规模效应,通过扩大企业规模提高总资产周转率,进而提升企业绩效;进一步提高资本运作能力,维持一个相对稳定的资本结构和合理的负债率;将流动资产控制在科学合理的比例范围内,保持适当的流动性,切实防范债务风险。

    2019年01期 v.26;No.149 46-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 107K]
  • 产品市场竞争、代理成本与资本市场定价效率

    张超林;杨竹清;

    基于股价信息含量指标衡量资本市场定价效率,利用2003—2017年我国上市公司样本数据,本文探讨了产品市场竞争对资本市场定价效率的影响。研究发现,产品市场竞争与股价信息含量显著正相关,即产品市场竞争程度越激烈,更多公司特质信息融入股票价格,资本市场定价效率越高。进一步分析显示,对于代理成本越高的企业,产品市场竞争对股价信息含量的正向影响更显著,表明产品市场竞争能降低企业经理人的代理成本,从而有利于提高公司信息透明度和资本市场定价效率。

    2019年01期 v.26;No.149 53-62+99页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K]
  • 中国社会交易成本的实证研究——基于交通系统货物周转量比率的间接测度

    陈颂;

    本文首先厘清社会成本的概念,然后提出了一种全新的社会成本测度指标——公路铁路货物周转量比率。在此基础上,分别采用三阶段最小二乘法(3SLS)和似无关(SUR)估计方法对我国1990—2015年的时间序列数据进行回归分析,并以日本的相应数据作为参照,给出了我国社会成本的简单模拟。结果显示,由政府行政效率低下导致的整个社会成本过高,对我国经济发展会产生阻碍作用。如果政府的职能和角色可以继续转变,那么我国的经济发展将会更加快速,同时人们的生活水平可以更快地提高。

    2019年01期 v.26;No.149 63-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 250K]
  • 我国新股发行制度的潜在缺陷与完善对策

    胡双发;

    我国新股发行制度虽然经过多次调整与改革已逐步走上正轨,但在实际操作中仍然存在一些问题,主要体现在新股的发行数量少且在公司发行新股后的总股本中所占比重过低、公司新老股东持股成本差距过大、成本极低的限售股数量巨大等,这些潜在缺陷产生了较为严重的市场后果。新股发行制度亟需进一步完善,应达到抑制新股上市后被过度投机炒作,增强股市的融资投资功能并削弱其造富大股东的功能,实现股市利益由市场主体共享、缓解限售股解禁后对二级市场的冲击等预期目标。在新股发行实行审核制乃至注册制的条件下,应采取大幅提高新股发行数量和转让的老股数量在公司总股本中所占比重,取消老股票的限售期限,实现新股上市首日股票全流通,按照公司发行新股后的总股本摊薄的前两年的平均每股收益和20倍以下的市盈率确定新股发行价格等具体对策。

    2019年01期 v.26;No.149 74-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 108K]
  • 我国房地产税征收背景的若干特性与改革策略

    柳德荣;

    在基于税负公平性、计税依据可评估性、收入提供能力等视角分析我国房地产税征收背景若干特性的基础上,提出了我国房地产税改革策略。研究表明,我国房地产税的受益性和缴纳能力均有限,房地产税难以成为地方政府的主体税种,应逐步强化房地产税的收入功能和推进地方公共治理的重要作用;市场价值(评估值)和面积均不宜作为我国房地产税的计税依据,我国应基于年租价值的评估值征收房地产税;我国房地产税应对住房适用较低的税率,在确立房地产税负水平的基础上通过立法确定有效税率的上限,授权省级立法机构确定具体的适用税率。

    2019年01期 v.26;No.149 84-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 93K]
  • 农业保险主体行为分析及其政策影响研究

    王韧;张双双;

    通过建立博弈模型,分析农业保险的各个行为主体(农民、保险公司、政府)之间的互动关系,发现政府在农业保险中起主导作用。农业保险不同于其他险种之处在于它更倾向于一种社会福利,需要政府的大力支持才能稳健发展。为了进一步研究政府行为对农业保险的促进作用,运用回归模型进行实证分析,结果表明,农业保险的发展的确需要政府的大力支持。基于模型分析,针对目前农业保险存在的一些问题提出相应的对策与建议。

    2019年01期 v.26;No.149 92-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 169K]
  • 论我国个人信息民法保护之完善——兼从平衡权益保护与商业化利用之角度

    蔡唱;刘金蕊;

    通过研究中国裁判文书网公布的样本裁判,发现2014年以来个人信息案件数量迅速增长,司法适用中存在个人信息与其他人格权混同、侵权责任构成要件认识不一、加害行为证明困难、责任程度与损害后果不匹配等问题。产生这些问题一方面是由于现行法律无法为个人信息保护提供可操作的法律规范依据,另一方面是司法裁判中垄断利益与私权利保护的角力。因此在《民法典》编纂中应进一步明晰个人信息的立法界定,科学确定个人信息收集和运用规则,就《民法典·人格权编(草案)》,应删除"为维护公序良俗而实施必要行为"的免责条款,避免对人格权益的过度限制。还应鼓励法官通过个案法益衡量和类型化适用方法,在司法实践中积极从事法的解释和续造。

    2019年01期 v.26;No.149 100-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 105K]
  • 高管薪酬差距、股权集中度与企业绩效——基于企业产权异质性的视角

    杨金磊;杨位留;孙甜甜;

    以企业的产权异质性为研究视角,选取2012—2016年沪深A股的年度数据,探索高管薪酬差距、股权集中度和企业绩效三者关系的传导机制,分别验证在企业产权异质性下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的作用。研究发现:高管薪酬差距所形成的激励作用能够正向影响企业的绩效,却与企业的产权异质无关。但是,在企业产权异质性的影响下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的调节作用却表现出较大的差异。特别是在国有企业中,股权集中度负向调节高管薪酬差距与企业绩效之间的关系,而在非国有企业中这种关系却不显著。

    2019年01期 v.26;No.149 108-116页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K]
  • 交易型组织责任可以换来员工的创新行为吗?——一个有中介的调节效应模型

    张毅;曾玉娇;

    本研究以社会交换理论为基础,引入员工创新义务感知、供给需求匹配,建立交易型组织责任影响员工创新行为的有中介的调节效应模型,以期系统分析交易型组织责任与员工创新行为的关系。通过对10家企业728名员工的调查数据进行统计分析,结果显示:交易型组织责任、创新义务感知、供给需求匹配对员工创新行为均有显著的直接影响;创新义务感知对交易型组织责任与员工创新行为的关系具有部分中介的作用;交易型组织责任与供给需求匹配的交互作用对员工创新行为的影响受到了员工创新义务感知的部分中介作用;供给需求匹配对交易型责任与员工创新行为的关系具有显著的正向调节效应,对交易型组织责任履行与创新义务感知的关系具有正向调节作用。

    2019年01期 v.26;No.149 117-128页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K]
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